您好，关于您提出的“电子厂16岁可以进吗”的问题，我可以明确地告诉您，根据我国相关法律法规，电子厂不得招用未满16周岁的未成年人。

具体来说，我国《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除非是文艺、体育和特种工艺单位，并且这些单位在招用时必须依照国家有关规定履行审批手续，同时保障未成年人接受义务教育的权利。而电子厂显然不属于文艺、体育和特种工艺单位的范畴，因此不能招用未满16周岁的未成年人。

此外，《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条也强调，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。并且，该法还特别指出，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人，虽然电子厂不属于这些特定场所，但这一条款也体现了对未成年人就业的严格保护态度。

再者，《禁止使用童工规定》第二条更是明确规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人。这一规定直接针对了用人单位的招工行为，电子厂作为用人单位之一，必须严格遵守。

综上所述，无论是从《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》还是《禁止使用童工规定》的角度来看，电子厂都不得招用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够接受完整的义务教育，并为其未来的成长和发展奠定坚实的基础。因此，如果您或您的亲友未满16周岁，请不要尝试进入电子厂或其他任何用人单位工作。