您好，关于袭警的认定标准，这是一个涉及法律严肃性的重要问题。根据最高人民法院、最高人民检察院以及公安部发布的相关指导意见和司法解释，我可以为您详细解答如下：
一、袭警的基本认定标准
袭警罪主要针对的是正在依法执行职务的人民警察。当行为人实施撕咬、掌掴、踢打、抱摔、投掷物品等对民警人身进行直接攻击的行为，或者实施打砸、毁坏、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备，且这些行为足以危及民警人身安全时，即构成刑法中的“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察”。
二、不构成袭警的情形
并非所有与民警的冲突都构成袭警罪。例如，与民警发生轻微肢体冲突，或者为摆脱抓捕、约束而实施的甩手、挣脱、蹬腿等一般性抗拒行为，如果危害不大，则不构成袭警。同样，仅实施辱骂、讽刺等言语攻击行为，也不属于刑法中的“暴力袭击”。
三、严重袭警的认定
如果暴力袭击行为使用枪支、管制刀具或其他具有杀伤力的工具，或者驾驶机动车撞击民警或其乘坐的车辆，以及其他严重暴力袭击行为，且这些行为足以致人重伤或死亡，那么将构成“严重危及其人身安全”的袭警行为。
四、从重处罚的情形
实施袭警犯罪并造成民警轻伤，或者致使民警不能正常执行职务，造成他人伤亡、犯罪嫌疑人脱逃、关键证据灭失或公私财产重大损失等严重后果的，以及纠集或煽动多人袭警、袭击民警二人以上等情节严重的情形，都将从重处罚。
五、特殊情况的认定
民警执法过错：如果民警的执法活动存在过错，在认定行为人是否构成袭警罪时，会综合考虑行为人的暴力程度、危害后果及执法过错程度等因素。如果民警执法活动存在严重过错，对行为人一般不作为犯罪处理；执法过错较大且袭击行为暴力程度较轻、危害不大的，也可以不作为犯罪处理。但如果袭击行为造成严重后果且确需追究刑事责任的，将依法从宽处理。
醉酒与共同犯罪：醉酒的人实施袭警犯罪的，同样应当负刑事责任。教唆、煽动他人实施袭警犯罪或明知他人实施袭警犯罪而提供工具或其他帮助的，以共同犯罪论处。
非执行职务与报复性袭击：对在非工作时间遇有紧急情况依法履行职责的民警实施暴力袭击的，以袭警罪定罪处罚。但对非执行职务的民警实施报复性暴力袭击的，不构成袭警罪，而是依照其他相应犯罪从重处罚。
警务辅助人员：暴力袭击正在依法配合民警执行职务的警务辅助人员的，不构成袭警罪，但符合妨害公务罪规定的，以妨害公务罪定罪处罚。同时暴力袭击正在依法执行职务的民警和配合民警执行职务的警务辅助人员的，以袭警罪从重处罚。
六、法律适用与处罚原则
实施袭警行为同时构成其他犯罪的，将依照处罚较重的规定定罪处罚。对于犯罪情节较轻的，可以从宽处罚；犯罪情节轻微的，可以不起诉或免予刑事处罚；情节显著轻微危害不大的，不作为犯罪处理。但被不起诉或免予刑事处罚的行为人如果需要给予行政处罚、政务处分或其他处分的，将依法移送有关主管机关处理。
综上所述，袭警罪的认定标准涉及多个方面，包括行为方式、危害后果、执法过错程度以及特殊情况的认定等。希望这些解答能够帮助您更好地理解袭警罪的认定标准。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。