关于劳动者申请撤销劳动仲裁的时效，我可以明确地告诉你，这一时效通常是从劳动者收到仲裁裁决书之日起计算的。
一般情况下时效为30日：根据相关规定，劳动者在收到仲裁裁决书后，如果认为裁决存在可撤销的情形，可以在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这一时效期间是固定的，不适用诉讼时效的中止、中断规定。
特殊情况下时效可能不同：虽然一般情况下时效为30日，但在某些特殊情况下，如用人单位能证明劳动者收到仲裁裁决书已超过30日，或者存在其他法定情形，时效可能会有所不同。因此，在具体案件中，还需要根据实际情况进行判断。
及时行权的重要性：劳动者应当在规定的时效内及时行使申请撤销的权利，以维护自己的合法权益。如果超过时效期间申请撤销裁决，人民法院将不予受理，这可能会给劳动者带来不利的影响。
综上所述，劳动者在收到仲裁裁决书后，应当密切关注时效问题，并在规定的时效内及时行使权利。如果你对具体案件中的时效问题有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。