江苏省工伤赔偿标准主要包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个方面。以下是根据《工伤保险条例》及江苏省相关规定整理的江苏省工伤赔偿标准一览表：
| 赔偿项目 | 计算方式/标准 |
|---|---|
| 工伤医疗费用和康复费用 | 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 |
| 住院治疗工伤的伙食补助费 | 住院天数×30元/天 |
| 交通费 | 到统筹地区以外就医产生，实报实销 |
| 食宿费 | 住宿费最高200元/天，伙食费30元/天 |
| 辅助器具费 | 按照国家规定的标准支付 |
| 停工留薪期工资 | 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月 |
| 护理费 | 1. 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责 |
| 2. 评定伤残后需要护理的，完全不能自理为上年度职工月平均工资×50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30% | |
| 一次性伤残补助金 | 1. 一级伤残：27个月本人工资 |
| 2. 二级伤残：25个月本人工资 | |
| 3. 三级伤残：23个月本人工资 | |
| 4. 四级伤残：21个月本人工资 | |
| 5. 五级伤残：18个月本人工资 | |
| 6. 六级伤残：16个月本人工资 | |
| 7. 七级伤残：13个月本人工资 | |
| 8. 八级伤残：11个月本人工资 | |
| 9. 九级伤残：9个月本人工资 | |
| 10. 十级伤残：7个月本人工资 | |
| 伤残津贴 | 1. 一级伤残：本人工资×90% |
| 2. 二级伤残：本人工资×85% | |
| 3. 三级伤残：本人工资×80% | |
| 4. 四级伤残：本人工资×75% | |
| 5. 五级伤残：本人工资×70% | |
| 6. 六级伤残：本人工资×60% | |
| 一次性工伤医疗补助金 | 1. 五级：20万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） |
| 2. 六级：16万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） | |
| 3. 七级：12万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） | |
| 4. 八级：8万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） | |
| 5. 九级：5万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） | |
| 6. 十级：3万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） | |
| 一次性伤残就业补助金 | 1. 五级：9.5万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） |
| 2. 六级：8.5万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） | |
| 3. 七级：4.5万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） | |
| 4. 八级：3.5万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） | |
| 5. 九级：2.5万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） | |
| 6. 十级：1.5万元（基准标准，具体可上下浮动不超过20%） |
请注意，上述标准中的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。此外，对于患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
我建议工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。